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            人力资源管理师考试科目及题型题量
            考试吧(Exam8.com) 2011-07-21 15:31:02 评论(0)条

            【最新更新时间:2017年12月】

            人力资源管理师考试科目

              人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

              人力资源管理师考试科目

              人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

              人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

              《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩??际阅谌萆婕捌笠等肆ψ试垂婊?、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

              人力资源管理师考试题型题量:

            职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重








            4-3级

            职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
            理论知识 100 90%
            专业能力 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 100%
            2级

            职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
            理论知识 100 90%
            专业能力 简答、综合分析 纸笔作答 100 100%
            综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
            1级

            职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
            理论知识 100 90%
            专业能力 综合题和

            图表分析题
            纸笔作答 100 100%
            综合评审 论文撰写 口头答辩 100 100%

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            人力资源选课中心 咨询老师
            课程名称
            价格
            详情
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